人事評価制度

人事制度・教育研修制度

入社後は、仕事場の雰囲気に慣れるところから始めましょう! その後は先輩からあなたの裁量に合った業務を教えていきます。ゆっくり丁寧に教えますので安心してくださいね。無理な量の仕事を与えたりすることはないですし、残業もほとんどありません。                  また、資格を取得し助成金などの申請ができるようになった場合は申請数に応じて、歩合給を支給します。社労士試験前の1週間は休みを取得できるなど、資格取得支援にも力を入れています。                      あなたの望むペースでキャリアアップを応援しますよ!

キャリアパス例

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